事业编制是体制内的铁饭碗,能夠得到这样一份稳定工作是许多人梦寐以求的。
但是凡事都是有利有弊,铁饭碗真正捧到手也有不尽如人意的地方,如工作纪律要求严格,工资相对于其他行业收入不高,晋升缓慢,要想一辈子平平淡淡,波澜不惊,在这样的部门工作就是最好的选择。
人往高处走,水往低处流,社会在进步,当跳槽和辞职已经不被当做另类的年代里,抓住机会干自己喜欢的工作也是应该受到肯定的,这样成功的先例很多,如马云原来就是教师出身,前些日子有一个报道某省某市一个市长辞职了,下海经商干事业,干的有声有色,这里面有成功的例子,也有失败的典型。
辞职有风险,操作要慬慎,掂量掂量自己是半斤还是八两,避免眼高手低,好高鹜远,如果沒什么本事和过人之处,建议在原单位干吧,毕竟是少操心,最起码是稳定,这一点相当重要的。
建议不要辞职,原因如下:
1.需要考虑辞职后能不能找到比现在更好,稳定的工作。
2.现在的工作应该可以很好的陪伴父母,孩子,换个工作还行吗?
3.有的人是不适应体制内的工作,但只要踏实工作,总会发光的,你能当中层就说明了问题,感觉有些困扰说明还需要磨炼,具体看视频,欢迎关注我。
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