工人在工厂上班死亡怎么办？
首先要判定工人在工厂上班死亡能不能认定为工伤，然后再采取进一步措施。
对照你提供的信息，《工伤保险条例》中能认定为工伤的有关条款有，第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
《工伤保险条例》中不能认定为工伤的条款有，第十六条，(一)故意犯罪的；(二)醉酒或吸毒的；(三)自残或自杀的。
工人在工厂上班死亡，如果符合工伤认定规定，没有不能认定的情形，那么应判定为工亡。
这时候就要看单位有没有参加工伤保险，如参加了，最好要在24小时之内分别向人社部门和社保经办机构报告，并按要求向人社部门提供有关资料，进入认定程序，工亡认定后，社保经办机构支付工伤待遇。
如单位未参加工伤保险，单位应参照工伤待遇的有关标准，由单位全部负担，处理起来比较麻烦。这种情况下，工亡职工家属一方面是要跟单位协商，另一方面也要及时向单位的主管部门申报，同时也要搜集好有关资料，做好法律维权的准备。
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