领导微信发「辛苦了」,作为员工应该怎么回答?

这个解答呢要先看场景，在对比关系。然后再回复。

举个例子，我在原单位和我领导很熟，多年的朋友，他安排一个项目，我加班完成了，他说辛苦了。我直接笑着说：你还知道辛苦啊，啥脏活累活不得我干。累的我都饿了。然后很自然的，我就能混一顿好饭。

当然了，大部分情况下，还是刚刚的领导，在大宗场合，领导说：你辛苦了。我会说：感谢领导的信赖与栽培，我会继续努力的。给足领导面子。

遇到官架子十足的，领导说你辛苦了，你要赶紧想想自己是不是哪里做错了。如果有错误，得赶紧说对不起，感谢领导提醒，xx错误我正在处理，预计几时可以完工。之后再请领导过目。

当然了，大部分情况是你没错误，着实是有点辛苦的。这时你就要谦虚的说，都是应该的做的工作。感谢领导信任。我会更加努力的，以期后续能够承担更多的责任。

假如你领导，让你干些职责外的或者占用你业余时间的。你搞好了我也会发你辛苦了，不是在关心你。只是表达个人谢意而已，压根不关心你回什么，他也懒得打开聊天看你回的啥。只是觉得你任劳任怨，听话而已，请不起一些刺头做的事只好找你。想谢谢你又不好说谢谢，不然觉得你是在帮他做事。其实你回“应该的”更妥当一下。他看了起码不会反感，他也就不把这事放心上。你应该反思你的工作能力及目前在团队中扮演的是什么样的角色，如果你能力突出呢就私下找领导聊聊，说些感谢的话，表达下衷心和诚意，“感谢领导，我一边做事一边成长，如果觉得我能力没问题，交给我一些事情比较放心的话，以后能否多给我安排些工作”领导会觉得你小子上进，以后肯定有机会会带带你。如果你能力一般，那你就是领导身边的乖宝宝，干的事也就是写打杂的，这时候你要加强自己业务上的学习，找到自己的亮点，证明给领导看。学习学习拍马屁，领导有时候也喜欢狗腿子，帮领导背背黑锅，以后混的也不会差。如果默不吭声，本本分分的，不好意思，你就永远只能这样任劳任怨了，如果遇到难题或者公司业绩不佳的时候，你可能是第一批出去的。

，不同的情景，解答的方式会有差异。

1,负责的大项目成功完成

要提及领导以及其他同事的功劳。

如：领导，应该的，说到底是因为咱们公司的产品服务到位，特别符合客户的需求，并且，您帮引荐的对接人非常的给力，大大提升了我们的工作效率，并且部门的同事都非常给力，大家一起加班加点才完成了这个项目。后面我们再接再厉。

2,负责的项目中间出现纰漏

承担该承担的责任，并且给到补救措施。

如：辛苦都是应该的，这次遗憾的是我们我们的报价高于客户的预期，最终客户选择了a公司，针对这样的情况，我们会在以后的项目当中提前做好预案，通过和客户提前的沟通了解客户的接受范围，同时为客户提供更加合理的方案和报价，并通过客户关系的维护去深化我们的合作。

3,紧急任务领导安排加班

接受安排，表明决心。

好的领导，没问题，今天晚上我会加班把这个事情完成，明天早上9点之前把这个报告提交给您。

4,领导习惯安排加班

总结更好的方法，提出建议。

领导，最近大家的工作都比较辛苦，我留意看了看，其中的XX工作通过ZZ的方式可以更加高效，减少大家的加班，你看我们以后在工作当中，工作流程如此调整一下，这样即高效完成的工作，也减少了大家加班的频次，还让大家有更多的幸福感和凝聚力，您看可以吗？

关于回复领导你还想到了什么样的场景，欢迎补充。

这种解答既礼貌又不拍马屁，显得自己还不卑不亢，而且领导看了也觉得很好很有工作态度，然后他就忘了。

那种比较喜欢拍马能的会和领导说啥呢，他们会说，领导怎么能这么说呢，其实你最辛苦了，然后就巴拉巴拉就跟领导能够热乎地聊起来，如果这个领导喜欢别人拍马屁的话，一定能接上，然后两个人聊的忘乎所以，领导就在这次交谈中跟这个人建立了良好的上下级关系。领导也是人，他喜欢别人夸奖，喜欢别人和自己交流，只要在交流过程中全程被尊重被恭维是个人都高兴。

有些人很沉默寡言，领导发这种话他可能直接就回个不累，这种解答领导会觉得真是年轻人呢，和我家的小孩一样，完全是很有性格的那种，换句话说领导不喜欢这种。

还有一些人可能就中规中矩的说，领导辛苦了，我一点都不累，然后这个就属于领导觉得看起来很贴心的那种，对你的印象还可以。

总结一下，这种情况下如果领导不忙的话，你对他拍马屁他会很受用的，没准能给你建立良好的上下级关系，不过很多在职场的人其实并不喜欢拍领导的马屁原因，也很简单，你觉得他在公司里是领导，其实出去了以后没准他还没你家的能力大呢。你看他在公司里面狗模狗样的，出去以后没准你们家开的企业里面他还没资格进去，只不过你被要求在社会上自己成长，所以要去他那里打工而已，很多人因为有各种各样复杂的社会关系，所以对于自己公司领导的态度其实是，我们只是同事关系而已，马屁我才懒得拍，这个时代和以前的时代不一样，不是领导能管一切的了。